นายจ้างจะต้องจัดการกับความเครียดในการทำงาน ณ เดือนตุลาคม: NOM


post-title

ความเครียดจากการทำงานเป็นสัตว์ประหลาดที่สามารถส่งผลกระทบต่อร่างกายและ / หรือจิตใจหากมีการสะสม

ดังนั้นตั้งแต่เดือนตุลาคมปีหน้าผู้ประกอบการขนาดกลางและขนาดย่อมในเม็กซิโกจะต้องให้ความสำคัญกับเรื่องนี้ เนื่องจากการอนุมัติของมาตรฐานเม็กซิกันอย่างเป็นทางการ (NOM) 035 ซึ่งบ่งชี้ว่านายจ้างมีภาระผูกพันในการตรวจสุขภาพและการประเมินผลทางจิตวิทยาแก่พนักงานเมื่อตรวจพบสัญญาณหรืออาการของการเปลี่ยนแปลงต่อสุขภาพของพวกเขา

ในช่วงปีนี้ บริษัท ต้องระบุปัจจัยเสี่ยงเพื่อให้ภายในสิ้นปี 2563 เมื่อกระทรวงแรงงานและประกันสังคมใช้มาตรการคว่ำบาตรที่สอดคล้องกันหากกฎนี้ถูกเพิกเฉยหรือมีการระบุปัญหา แต่ไม่ได้รับการแก้ไข



ในปี 2560 องค์การอนามัยโลกระบุว่าเม็กซิโกได้รับการจัดอันดับเป็นอันดับแรกในด้านความเครียดของแรงงานซึ่งอยู่เหนือประเทศเช่นจีนและสหรัฐอเมริกา จากสถิติพบว่า 75% ของแรงงานมีปัญหานี้

สำหรับปี 2018 ภาพไม่เปลี่ยนแปลงมากนักเนื่องจากนักวิชาการจากคณะจิตวิทยาและการแพทย์ของมหาวิทยาลัยอิสระแห่งชาติเม็กซิโกกล่าวว่า 85 เปอร์เซ็นต์ขององค์กรในประเทศมีพิษนั่นคือพวกเขาไม่มีเงื่อนไข จำเป็นสำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อให้ 100 เปอร์เซ็นต์ของพวกเขาเสริมว่าความสามารถของมนุษย์ไม่ได้รับการดูแล



ความเครียดจากการทำงานอาจมีหลายหน้า: ภาวะซึมเศร้าความวิตกกังวลโรคต่าง ๆ เช่นโรคเบาหวานและแม้ว่าจะไม่ได้รับการรักษาในเวลาตาย

Top